не по теме вопрос. Если я написал заявление на увольнение с работы с 20 июля. Написано было 19 июля,дали 2 недели отработки,получается последняя смена

[dju22]

Ребят,не по теме вопрос. Если я написал заявление на увольнение с работы с 20 июля. Написано было 19 июля,дали 2 недели отработки,получается последняя смена 2 августа у меня???

 

[Роман Пустовой]

Ну да

 

[e-stage]

2 недели отсчитывать от того числа, которое написано в бумаге, то есть от 20, не важно когда писал, важно на какое число

 

[almariss]

Ты можешь по закону не отрабатывать, 2 недели дается сотруднику, для поиска новой работы, 20 написал, можешь вообще не отрабатывать - на твое усмотрение, 2 августа тебе должны вручить трудовую и полный расчет

 

[soladi]

И это по закону, а не мое мнение

 

[Necrian]

не совсем так, до истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут по соглашению с работодателем

 

[Влад Кириллов]

Так что 2 недели ты отрабатываешь и в последний день тебе отдают все документы

 

[Logovaz]

я вкурсе))) по обоюдному решению ты можешь и в день заявления на увольнение получить расчет, компенсацию за отпуск и трудовую))) А слово "отработка" в законе нету, есть предупредить работодателя за 2 недели))

 

[VeterLSD]

пройденный этап, если не хочешь отрабатывать - а работодатель настаивает, смело посылаешь нах и ссылаешься на закон и трудовую инспекцию

 

[Deus666]

я сделал проще,я 21 июля на больничный ушел, сегодня больничный закончился,завтра пойду на работу,гляну что скажут))

 

[Илшат Фасхутдинов]

ладно, но я всё равно не согласен с тобой, на практике может оно и так, но в законе ниче не написано про то, что ты можешь расторгнуть договор до истечения 14 дней. Исключение, если только по соглашению сторон, либо ввиду невозможности продолжить работу

 

[CraZee]

это твоя обязанность предупредить за 14 дней, так что это не просто так написали

 

[benx]

я так тебе и написал, по обоюдному ты можешь хоть в какой срок) по обоюдному, значит работодатель и ты договорились о более коротком сроке, а на счет отработки - такого нету в законе, просто организации так путают незнающих работников и те отрабатывают)

 

[Артур Авдеев]

я же выше тебе написал, что должен предупредить за 14 дней до точки увольнения)) написал 1 - уволился 15, а эти 14 дней делай что хочешь, твое дело написать и ждать 15, чтобы забрать доки и т .д

 

[Рустам Исламов]

ты же заявление написал, но уволят тебя только через 14 дней, следовательно нужно холить на работу либо же если будешь сидеть дома уволят по инициативе работодателя, что не есть хорошо

 

[Leprosy]

за прогул

 

[Мишаня]

Виктор прав

 

[wisdom]

заявление - это и есть предупредить работодателя, от него отсчитывается 14 дней и ты полностью считаешься уволенным, хоть один закон покажи где написано что я обязан работать 14 дней?

 

[Рамиль Шафигулин]

а теперь открой статьи эти и почитай, и скинь скриншот статьи трудового кодекса

 

[Breze]

это бессмысленно спорить тут, я остаюсь при своём мнении