не по теме вопрос. Если я написал заявление на увольнение с работы с 20 июля. Написано было 19 июля,дали 2 недели отработки,получается последняя смена

[Антон Титенко]

почитай ст 80 тк рф на досуге, нет там отработки

 

[Satarus]

в универе всё читал

 

[pinkeye]

там нет и того,что ты можешь со дня подачи заявления сидеть дома

 

[jobypace]

толкуется статья так, что ты дальше должен работать, до истечения срока

 

[Виталий Проненко]

там четко написано, предупредить за 2 недели, и я еще раз повторяю, 2 недели для рабьотника а не работодателя,

 

[Child]

толкуется так, что до истечения срока ты вправе отозвать заявление, если в письменной форме на твою должность не нашли другого работника

 

[Серёга Розанов]

блин вот ты упоротый, а как насчёт этого: "если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут..." Это подразумевает под собой, что трудовой договор ещё действует, правильно? А если он действует, то ты всё ещё обязан соблюдать его требования, тем самым ходить на работу!

 

[andragor]

ты читать умеешь? По истечению написано, тоесть, если прошло более 14 дней

 

[Egorspbxxx]

ты понятие " по истечению срока" вообще как понимаешь? Гугл в помощь

 

[Trillibi]

я это понимаю так, что в предшествующие 14 дней договор действует